Недавно је, према писању кинеског веб-сајта Волстрит журнала, извршни директор компаније Најк, Џон Донахју, у имејлу рекао да ће компанија смањити број запослених за 2%. Најк запошљава око 83.700 људи широм света и процењује да би компанија могла да смањи број запослених за више од 1.600.
У Великој Кини, Најк је завршио отпуштање 2020. године, удео отпуштања је 20%, око 400 људи, а у Великој Кини има око 2.000 запослених.
Танг Руосију је такође рекао да ће компанија искористити ресурсе за повећање инвестиција у категорије као што су тркачке серије, женска одећа и бренд Џордан. Не очекује се да ће ова рунда отпуштања утицати на запослене у Најкиним продавницама и дистрибутивним центрима, нити ће утицати на запослене у Најкијевом иновативном тиму.
Извештава се да су отпуштања почела 16. фебруара и трајала недељу дана. Најкијев фискални трећи квартал завршава се 29. фебруара, а даља отпуштања се очекују крајем овог и следећег квартала.
На састанку поводом резултата за децембар 2023. године, руководиоци компаније Најки најавили су трошкове реструктурирања до 400-450 милиона долара за другу половину фискалне 2024. године, углавном везане за отпремнине. Истовремено, Најки је објавио приход у другом кварталу од 13,4 милијарде долара и нето добит од 1,6 милијарди долара, што је респективно испунило, односно премашило очекивања аналитичара.
Међутим, ситуација са продајом је подељена, с једне стране, Црни петак и промоција „Double Eleven“, продаја је јака, а потражња ван празника је нижа од очекиване. Што се тиче подтржишта, макроекономско окружење у Великој Кини, Европи, Блиском истоку и Африци је под притиском.
Објављујући резултате, Најк је снизио своју прогнозу продаје за фискалну 2024. годину и очекује да ће приходи за целу годину порасти за око 1%, што је мање од претходне прогнозе раста од средње једноцифрене вредности. Компанија је приметила да су опрезна потрошња, слабо онлајн пословање и интензивне промотивне активности утицале на профит.
Најк има план смањења трошкова од 2 милијарде долара у наредне три године, укључујући поједностављивање класификације производа, побољшање ефикасности ланца снабдевања, искоришћавање обима, повећање аутоматизације, поједностављивање организационе структуре и унапређење могућности набавке. То такође означава промену у стратегији компаније – фокусирање на профитабилност, а не на раст продаје након што се реше проблеми са великим залихама.
Извори: Штампање и завршна обрада текстила, Вол стрит журнал
Време објаве: 19. фебруар 2024.